资本配置系统的主要内容是什么？包括资本配置注册规则、资本配置交易规则、资本配置提取规则等主要模块，其中资本配置交易规则的细分包括杠杆倍数配置原则的选择，要求投资做出合理的选择，选择合理的杠杆比例，降低交易风险。
2022年3月，当美联储开始从零开始提高利率时，失业率降至接近历史最低点的6%。劳动力市场几乎完全弥补了新冠肺炎疫情造成的损失。一些经济学家不认为就业是健康的标志，而是生病的迹象。他们认为，美联储对通货膨胀的反应缓慢，使劳动力市场过于繁荣，而回归低、稳定的通货膨胀需要经历严重的经济衰退和失业率上升。
到目前为止，通货膨胀仍高于美联储的2%，但价格上涨速度远慢于一年前。2022年3月，按消费者价格指数计算的通货膨胀率比12个月前高出5%。到2023年7月，这个比例只有3%。这种通货紧缩是不可否认的。然而，最新的失业率仍然是6%，与美联储开始加息时完全相同。与此同时，劳动力参与率等其他劳动力市场健康指标也有所提高。市场看到通货紧缩，但没有经济衰退。
前财政部长萨默斯预测，“五年失业率超过5%”需要控制通货膨胀。他在2022年4月与人合作的一篇论文预测，名义工资的增长将持续到2022年底，并警告劳动力市场的情况与随后的经济衰退历史一致。
在去年9月的Brokingspapersoneconmicactivity大会上，经济学家Laurenceball、在Danielleigh和Prachimishra提交的一篇论文中，作者估计了一个模型，其中通货膨胀是由劳动力市场放松、通货膨胀影响和通货膨胀预期决定的。他们的论文对通货膨胀轨迹的影响很可怕。即使在非常乐观的假设下，通货膨胀可能仍然很高，除非失业率显著上升或职位空缺下降。
美联储董事会前成员Fredericmishkin在会议上讨论这篇论文时，恳求央行行长在面对经济衰退时不要退缩，如果这是对抗通胀所需要的。他说：“经济衰退很可能是一次严重的衰退。西北大学经济学家RobertGordon担心通货膨胀预期会失控，职位空缺与失业的传统关系可能无法恢复到疫情前的状态。“Gordon说：“如果你卖掉你的股票，我想我们会面临一个艰难的时刻。”
基于这篇论文，前白宫经济咨询委员会主席Jasonfurman表示，两年内可能需要5%的失业率才能将通货膨胀降至2%。他建议美联储容忍3%的通货膨胀，这将导致失业率上升约半个百分点。每增加1%的失业率约为160万份工作。
这些观点的意义是，大规模失业不仅是为了实现通货紧缩而容忍的意外损害。相反，这种对世界的理解意味着经济面临着通货膨胀和失业之间的困难选择，而失业是实现通货紧缩的关键机制。解决方案很明确：美联储必须愿意容忍大量失业，以打败通货膨胀。
幸运的是，对于美国工人来说，他们是错的。
我们认为，技术转型的主要方向是智能化和绿色化，促进产业向中高端发展。作为一个依靠增量投资来指导股票调整的资本配置系统，投资模式、技术股票配置、投资可以有效支持产能扩张，促进新能源和智能发展，也可以通过设备和机器更新来提高制造业的质量和效率。发生了什么？当被问及最近的通货紧缩时，萨默斯说：“目前的通货膨胀性能比我认为许多标准模型所预测的要好。”显然，所谓的标准模型，包括萨默斯自己的模型，都有偏差。这些模型嵌入了一些概念。虽然它们无疑在主流宏观经济学的理论和实践中很常见，但它们是这一时期不可靠的指导原则。有三个缺陷值得考虑。
该平台了解到，分析师指出，许多模型依赖于工作空缺数据来评估劳动力市场的状况。
无论如何衡量，2022年的劳动力市场都非常紧张。但职位空缺数据显示的劳动力市场比其他任何劳动力市场指标都要紧张得多。从2019年的平均值19上升到2022年3月的0，这个比率已经下降到6，但仍远高于新冠肺炎疫情前的水平。失业率、离职率、就业率等其他主要劳动力市场指标与2019年几乎相同。
产量的急剧上升自然导致了价格的持续下跌。在2010年代的大部分时间里，由于供过于求，美国的水力破裂一直压制着美国的资本配置体系和石油价格，这也导致了2019年产量的急剧放缓。然而，职位空缺数据被证明是劳动力市场有缺陷的指标。不代表真正的招聘承诺，也不考虑雇主招聘努力的差异。正如Rooseveltinstitute的Justinbloesch和MikeKonczal所指出，高职位空缺率的一个原因是，在过去的几十年里，测量到的招聘空缺一直在上升，这可能是因为在线发布招聘信息既便宜又简单。依赖这一指标的模型将大部分通货膨胀归咎于劳动力市场。在过去的一年里，虽然职位空缺率略有下降，但仍远高于疫情前的水平。然而，通货紧缩仍然发生。
许多经济学家过于依赖20世纪70年代的说法。如果通货膨胀预期失控，将导致工资需求、劳动力成本和最终通货膨胀本身的上升。萨默斯预测，工资通货膨胀的上升是基于一个模型，由滞后的CPI增长决定，持续到2022年中期，并在2022年6月达到顶峰。根据他的模型，这应该会给工资增长带来很大的上升压力，所以他的预测包括进一步的工资通货膨胀。但情况恰恰相反；2022年3月，平均每小时工资的12个月增长率达到9%的高峰，此后已降至3%。具有讽刺意味的是，萨默斯对工资-物价螺旋上涨的警告刚刚发出，通货紧缩开始。现在，工资增长超过了价格。
至少根据调查数据，通货膨胀预期也有所下降。专业预测者调查报告的长期预期在这一时期并没有大幅上升。2022年3月，密歇根消费者调查中的短期通货膨胀预计将达到高峰。从那时起，两者都降到了疫情前的水平。通货膨胀预期对通货紧缩的贡献仍然是一个有争议的话题，但关键是，人们非常担心的工资-价格螺旋从未出现。
2022年，许多经济学家低估了解决早期新冠肺炎疫情期间供应链问题的好处。这些模型最终都是基于phillips曲线模型的变体，将劳动力市场的放松视为通货膨胀的核心解释因素。最后，专注于供应方面解释通货膨胀的人所做的预测，虽然很多人对供应链问题的解决过于乐观，但质量会更正确。
每个配资用户的配资系统都会存在一定的差异，对于配资用户而言，操作得当的配资策略可以顺利获取配资盈利，如果操作不当，则产生的配资风险也会随变化，相应的也要提高自身止损技巧，掌握更多配资相关知识和策略的应用。
文章为作者独立观点，不代表股市配资观点
